segunda-feira, 25 de janeiro de 2016

[Vagas RJ] Instrutor de Treinamento - RH

 

 
A maior Rede de Fast Food do Brasil Contrata:
 
Instrutor de Treinamento
 
 
Requisitos:
 
  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
  • Sólida experiência na área de Treinamento.
  • Disponibilidade para se deslocar entre lojas da Zona Norte, Oeste, Sul e Baixada.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Desejável possuir veículo para realizar esses deslocamentos.
  • Conhecimento do Pacote Office.
     
 
Atividades:
 
  • Ministrar palestras de Integração;
  • Realizar treinamentos teóricos e práticos sobre os produtos e a operação da loja para colaboradores;
  • Avaliar o processo de ensino-aprendizagem e capacitar colaboradores em suas funções;
  • Realizar treinamentos motivacionais;
  • Acompanhar todo o processo de inauguração de loja;
  • Saber lidar com situações de grande pressão e metas pré-estabelecidas.
 
 
Benefícios:
 
  • Salário compatível com o Mercado (Informar Pretensão Salarial).
  • Refeição no local
  • Vale Refeição ou Alimentação (R$16,00 por dia)
  • Assistência Médica Bradesco
  • Assistência Odontológica Amil
  • Taxa de Manutenção do Veículo.
  • Vale combustível
 
 
Local de Trabalho: Nosso Escritório localiza-se em Fazenda Botafogo / Barros Filho, porém há a necessidade de rodar lojas no Rio e Grande Rio.
Horário de Trabalho: Seg à Sex - 9:00 às 18:00 – Sáb – 9:00 às 13:00.
 
Interessados, favor enviar currículo para: curriculospararh2016@yahoo.com.br, com a palavra INSTRUTOR DE TREINAMENTO no campo Assunto e informar Pretensão Salarial.

__._,_.___

Enviado por: Daniel Amaral <daniel.amaralrj@yahoo.com.br>
Responder através da web através de email Adicionar um novo tópico Mensagens neste tópico (1)
_____________________________________________________
Divulge nosso endereço para seus amigos!!
WebSite: http://www.vagasrj.rg3.net

Vagas RJ - 2005/2010 - 5 ANOS COMO A MAIOR E MELHOR
OPÇÃO DE OPORTUNIDADES DE EMPREGOS NO RIO DE JANEIRO!!!

.

__,_._,___

Nenhum comentário:

Postar um comentário