Empresa de grande porte na área da saúde localizada na zona norte do Rio de Janeiro contrata Analista de Desenvolvimento e Comunicação Júnior.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Aplicação dos processos de Treinamento e Desenvolvimento;
- Condução e aplicação do Programa de Ambientação;
- Atuar na aplicação e condução do Modelo de Gestão por Competências, seguindo a Política de Desenvolvimento que compõe a Política de Gestão de Pessoas Institucional;
- Compilação de dados, análise e controle de indicadores;
- Entrevistas de desligamentos;
- Divulgação e acompanhamento das ações que ocorrem nas unidades de negócio;
Requisitos Necessários para a Vaga:
- Nível superior em Psicologia, Administração ou Psicologia;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou afins completa ou em curso;
- Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento;
- Habilidade para apresentação em público;
- Didática;
- Experiência com controle de indicadores;
- Habilidade em apresentações em Power Point;
- Desejável vivência em Gestão por Competências;
- Excel avançado (será testado);
- Experiência na condução de treinamentos e oficinas.
Benefícios:
Salário compatível ao mercado + Vale Transporte + Vale Refeição + Vale Alimentação
Regime de Contratação: CLT
Local: Zona Norte do Rio de Janeiro
Horário: 40 hs semanais: segunda a sexta de 08h às 17h.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para cv.mpvp@yahoo.com.br colocando no assunto ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO
Em Quarta-feira, 2 de Dezembro de 2015 11:44, LSM <sandramara@listadasandramara.net> escreveu:
Empresa de grande porte na área da saúde localizada na zona norte do Rio de Janeiro contrata Analista de Desenvolvimento e Comunicação Júnior.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Aplicação dos processos de Treinamento e Desenvolvimento;
- Condução e aplicação do Programa de Ambientação;
- Atuar na aplicação e condução do Modelo de Gestão por Competências, seguindo a Política de Desenvolvimento que compõe a Política de Gestão de Pessoas Institucional;
- Compilação de dados, análise e controle de indicadores;
- Entrevistas de desligamentos;
- Divulgação e acompanhamento das ações que ocorrem nas unidades de negócio;
Requisitos Necessários para a Vaga:
- Nível superior em Psicologia, Administração ou Psicologia;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou afins completa ou em curso;
- Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento;
- Habilidade para apresentação em público;
- Didática;
- Experiência com controle de indicadores;
- Habilidade em apresentações em Power Point;
- Desejável vivência em Gestão por Competências;
- Excel avançado (será testado);
- Experiência na condução de treinamentos e oficinas.
Competências necessárias:
- Orientação para resultado;
- Foco no Cliente;
- Relacionamento Interpessoal;
- Comunicação;
- Equilíbrio Emocional;
- Flexibilidade;
- Criatividade;
- Iniciativa;
- Organização;
- Trabalho em Equipe.
Benefícios:
Salário compatível ao mercado + Vale Transporte + Vale Refeição + Vale Alimentação
Regime de Contratação: CLT
Local: Zona Norte do Rio de Janeiro
Horário: De segunda a sexta de 08h às 17h.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para cv.mpvp@yahoo.com.br colocando no assunto ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO JÚNIOR.
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Enviado por: Rh Mpvp <rh.mpvp@yahoo.com>
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Divulge nosso endereço para seus amigos!!
WebSite: http://www.vagasrj.rg3.net
Vagas RJ - 2005/2010 - 5 ANOS COMO A MAIOR E MELHOR
OPÇÃO DE OPORTUNIDADES DE EMPREGOS NO RIO DE JANEIRO!!!
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