Qual o item mais importante em um currículo?
Pergunte ao Doutor Currículo
O Mestre em REENGENHARIA CURRICULAR:
Zéh Roberto, sabendo que você faz trabalho de Reengenharia Curricular gostaria de fazer uma pergunta.
Aliás, outro dia pesquisei no Google o termo REENGENHARIA CURRICULAR, e só deu você. Já tendo feito a media (rs) vamos à pergunta:
Em uma escala de importância
Qual a parte mais importante em um currículo para um selecionador? Qual a parte que se deve dar mais atenção se a pessoa desejar ter e elaborar um currículo Campeão?
Umberto Segundo
RESPOSTA DO ZÉH
Olá Umberto, ou será Segundo Berto? Agora fiquei na dúvida. kkkkkkk
Obrigado pelo elogio. E não sabia dessa sua informação. Vou agora mesmo verificar. E tenho certeza, vou adorar. Nem vou fingir humildade. rs.
Pois bem, respondendo sua pergunta, a parte mais importante, o TOP DE LINHA mesmo em um currículo diz respeito à descrição do CONHECIMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
Ali é o calcanhar de Aquiles do candidato. Um currículo tem 10 segundos para agradar o selecionador.
SE EXISTE UMA COISA QUE SELECIONADOR ACHA RUIM (beirando o limite de Detestar) é ter que garimpar informações. Interpretar ou “adivinhar” qualificações do currículo analisado.
Se tiver dificuldade em localizar as informações, o currículo, por melhor que seja, tem 70 % de chances de ser descartado ou deixado de lado aguardando para o caso de “não ser encontrado outro mais claro”.
Erros comuns que se encontram na descrição do Conhecimento Profissional:
a) Não descrever atividades exercidas e só informar Cargo/Função
b) Informar atividades exercidas embaixo do nome da empresa que trabalhou, Ou seja, misturam Histórico Profissional com as Qualificações
c) Copiar e colar as mesmas descrições profissionais para todas as empresas que trabalhou, como se fosse um robô e não soubesse fazer outra coisa
d) Desvalorização do próprio conhecimento – muito comum em currículos onde o profissional “desqualifica” essa ou aquela atividade porque no seu entendimento, não tem valor.
e) Omissão de conhecimento para “reduzir” o número de páginas de um currículo.
f) Informações incompletas, ou mesmo completas, mas jogadas.
g) Erros gramaticais nos currículos.
Existem muitos outros, é claro, e se fosse relaciona-los, seriam muitas horas de leitura. Apenas fique atento.
Finalizando o ideal para essa parte super importante do currículo é Criar um campo com título QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, e, nesse campo, descrever os conhecimentos e competências.
Nos currículos onde aplico a Reengenharia ainda separo por Áreas de conhecimento>> Administrativo – Produção – Comercial – Financeiro – Gerência – etc.
Espero ter ajudado
Zéh Roberto – Doutor Currículo com Mestrado em Reengenharia Curricular
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Faço Reengenharia Curricular onde busco deixar seu currículo mais atraente e interessante aumentando suas chances de ser contratado. Escreva e veja como funciona.
REENGENHARIA CURRICULAR...
VOCÊ SABIA QUE UM CURRÍCULO DEVE AGRADAR AO SELECIONADOR EM ATÉ 10 SEGUNDOS?
Portanto
CURRÍCULOS BONS, MAS MAL ELABORADOS, PERDEM MUITAS OPORTUNIDADES...
veja mais sobre a Reengenharia no link
https://doutorcurriculo.wordpress.com/sobre/
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