CURSO DE ANALISTA DE RH GENERALISTA - INÍCIO AMANHÃ DIA 19/08/2017.
Acesse a nossa página no Facebook da Triangular RH: https://www.facebook.com/triangular.rh/
Público Alvo: O curso é voltado para profissionais de RH, estudantes, pessoas interessadas ao tema.
O curso é livre!
Maiores informações sobre valores e forma de pagamento:
(21)3065-8825 ou cursos@triangular-rh.com.br
Aulas nos dias 19/08/2017, 26/08/2017 e 02/09/2017.
Horário do curso das 09H às 14H. Carga horária 15H.
Incluso material didático e certificado de participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr, 126,
Sala 309 – Rio de Janeiro
SHOPPING NOVA AMÉRICA – OFFICE 1000
INSCRIÇÕES ABERTAS ATÉ HOJE DIA 18/08/2017.
Conteúdo programático:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• Diferença Entre Recrutamento e Seleção de Pessoal.
• Objetivo do Recrutamento.
• Fontes de Recrutamento.
(TÉCNICAS)
• Meios de recrutamento.
• Recrutamento Interno, Externo e Misto.
• Seleção de Pessoal.
• Entrevistas de Seleção (ETAPAS).
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
• Integração do Colaborador na Organização.
• Conteúdo do Programa de Integração.
• Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.
• LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento:
• Execução do Treinamento.
• Avaliação de Reação e Resultados do Treinamento.
• Diferença (TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO).
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
• Objetivo da Pesquisa de Clima.
• PCO - Assuntos Abordados.
• PCO – Etapas.
• PCO – Benefícios.
• PCO – Resultados Esperado.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
• O Que Deve Ser Avaliado?
• As Diretrizes de uma Avaliação de Desempenho Eficaz.
• As Responsabilidades.
• Métodos.
• Comunicação Interna.
• A importância da Comunicação Interna de RH.
• Divulgação da Informação.
• Exemplos de Comunicação Interna.
• Ocultar mensagem original.
INÍCIO DE CARGOS E SALÁRIOS
• Objetivo e Conceitos.
• Exemplos de Planilhas de C&S.
O que faz um Analista de RH?
O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Atua ainda como facilitador nas áreas de treinamento e desenvolvimento de RH, e com subsistemas relacionados à comunicação interna, integração de equipe, etc.
Ministrado por Fabiane Araújo.
Graduada em Administração de Empresas.
Experiência de 20 anos na área de RH - Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Clima Organizacional. Vivência na área de implantação de treinamentos comerciais, Call Center, e-learning, marketing, finanças, RH e Universidades Corporativas. Fez parte do Comitê Organizador dos Jogos Rio 2016.
Experiência de 20 anos na área de RH - Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Clima Organizacional. Vivência na área de implantação de treinamentos comerciais, Call Center, e-learning, marketing, finanças, RH e Universidades Corporativas. Fez parte do Comitê Organizador dos Jogos Rio 2016.
Instrutora de Cursos e treinamentos, Educação Corporativa nos projetos de RH empresariais. Na Triangular RH desde 2012.
Serviços oferecidos pelo Centro Empresarial.
Recepção;
Segurança 24 horas;
Elevadores;
Sala Climatizada;
Internet Wi-fi;
TV de LED e muito mais!
Triangular RH
Lapidando Talentos Humanos.
Se o mercado exige mais, seja Triangular RH.
__._,_.___
Enviado por: Antonio Carlos Cruz <antoniocarlosscruz@yahoo.com.br>
| Responder através da web | • | • | através de email | • | Adicionar um novo tópico | • | Mensagens neste tópico (1) |
_____________________________________________________
Divulge nosso endereço para seus amigos!!
WebSite: http://www.vagasrj.br21.com
Vagas RJ - 2005/2017 - 12 ANOS COMO A MAIOR E MELHOR
OPÇÃO DE OPORTUNIDADES DE EMPREGOS NO RIO DE JANEIRO!!!
Divulge nosso endereço para seus amigos!!
WebSite: http://www.vagasrj.br21.com
Vagas RJ - 2005/2017 - 12 ANOS COMO A MAIOR E MELHOR
OPÇÃO DE OPORTUNIDADES DE EMPREGOS NO RIO DE JANEIRO!!!
.
__,_._,___
Nenhum comentário:
Postar um comentário