Cursos Entrevistas e Seleção por Competência
Apresentação
Todo gestor DEVE saber conduzir uma boa entrevista por competência, assim as questões técnicas e comportamentais ficarão em maior evidência.
Uma das etapas mais importantes de um processo seletivo é a entrevista do candidato, onde as habilidades do profissional serão testadas e suas características pessoais serão avaliadas. Essa fase ajuda a verificar se ele tem ou não o perfil desejado pela companhia.
Objetivo
· Definir as competências críticas da posição (vaga);
· Conduzir entrevistas por competências alinhadas aos valores da empresa que são essenciais;
· Fazer o levantamento do perfil buscado para a posição;
Público-Alvo:
Profissionais de RH, Especialistas e Gestores de áreas.
Tutor:
Bruno Amaro
Experiência em empresas, como: Banco BBM, Brascan Energética, Contax, Chevron, Coca-Cola – Rio de Janeiro Refrescos, Cpm Braxis, Endesa Gerdau, Infoglobo, Leader , Odebrecht, Shell, Tim Brasil, Vale, White Martins, UGF, UNESA e PUC-Rio.
èExperiência em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Seleção por Competência, Coaching executivo, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, administração de pessoal, qualidade e gestão empresarial em empresas de diferentes segmentos e portes.
èGraduado em Psicologia e Mestre em Administração de Empresas Profissional pela Pontifícia Universidade Católica - RJ
Informações
Data: 17/04/2018 (Terça-feira)
Carga Horária: 4 horas
Horário: das 09h00 às 13h00.
Local: Downtown – Barra da Tijuca
Investimento: R$250,00
Maiores informações: loupe@loupe.com.br
Enviado por: Rh Executive <rh.executive@yahoo.com.br>
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