sábado, 16 de novembro de 2019

[Vagas RJ] RJ - Curso de Analista de R&S por Competência - Sábado à tarde - Início dia 23/11/19 no Shopping Nova América, Office 2000.

 

RJ - Curso de Analista de Recrutamento e Seleção por Competência - Sábado à tarde (Presencial) - Início dia 23/11/19 no Shopping Nova América, Office 2000.

Público Alvo:
Estudantes, profissionais e pessoas interessadas em atuar e se reciclar na área de Recrutamento e Seleção.

Objetivo:
Capacitar pessoas que precisa de reciclagem e aprendizado em R&S para alinhar o processo seletivo e adequar o perfil desejado da função.

02 Sábados:
Nos dias 23/11/19 e 30/11/19.
Horário do curso das 14h30 às 18h30.. Carga horária 8 horas.
Incluso material didático, certificado de participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr, 126, Del Castilho - RJ
SHOPPING NOVA AMÉRICA - OFFICE 2000.
Inscrições abertas até o dia 22/11/19.

Conteúdo programático:
· O papel do profissional de Recrutamento e Seleção
· Planejamento de Seleção
· Tipos de Recrutamento
· Divulgação de Vagas
· Procedimentos Organizacionais para Recrutamento e Seleção
· Classificação de Cargos quanto ao recrutamento
· Técnicas de Seleção
· Entrevista de Seleção por Competência
· Seleção por Competência (CAR)
· Tipos de Entrevista
· Etapas da Entrevista
· Provas de Capacidade de Teste de Conhecimento
· Técnicas de Simulação
· Dinâmica de grupo
· Documentação para Admissão
· Integração do novo Colaborador

Ministrado por Eduardo Ambrozio.
Graduado em Psicologia, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Experiência de 16 anos generalista em RH. Foco de atuação nos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Consultoria Interna de RH, Ações de Engajamento, Desenvolvimento de Liderança e Avaliação de Desempenho. Trabalhou em empresas distribuidora de medicamentos, industrias e prestação de serviços em RH.

Maiores informações:
Tel: (21) 3065-8825
Whatsapp: (21) 9948-39448
e-mail: cursos@triangular-rh.com.br

Triangular RH
Consultoria e Treinamento.
Lapidando Talentos Humanos.
Se o mercado exige mais, seja Triangular RH.

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Enviado por: Antonio Carlos Cruz <antoniocarlosscruz@yahoo.com.br>
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